22.7万，那属于2022年上海高校毕业生的数量，它比去年多出了2万人，其增量创造出5年时间里的最高纪录，再加上疫情对于岗位作出的冲击，今年这个就业季，必定会让好多大学生夜里难以入眠。
面对现实学会妥协
相较于在家中焦虑地空想，不如先出门着手去干。许多同学将目光聚焦于金字塔尖的几百个岗位，然而却忽略了脚下存在大片可供落脚的土地。在就业寒冬这种僧多粥少的状况下，坚持“非央企不去、非江浙沪不留”，只会致使机会从指缝间悄然溜走。
不如将目光转向那些具备充沛活力的中小企业。2022年国务院颁布的《关于进一步做好高校毕业等大学生自主就业、创新创业工作的通知》，对为当代高校毕业生灵活就业、自主创业给予了实实在在的支持。刚开始薪资少一些并无大碍，先让自己能够维持生计，在工作进程当中积攒经验，往后才拥有进行谈判的资本。
调整过高的薪资期望
有着“钱多事少离家近”这般情况的工作，基本上大概率仅仅是存在于想象里头。数据予以显示，在今年，上海的毕业生规模呈现出增大的态势，然而受到疫情所影响的企业，其招聘名额却处于收缩的状态。要是仍然抱着动不动就上万的月薪要求而不放手，极有可能会在毕业季的时候一无所有，毫无收获。
实际上，好多岗位开始的薪资并非像自己心目中设想的那般高。然而要记着，薪资乃是能力产生的附带产物。只要你呈现出实在肯干的姿态以及具备学习的潜在能力，一年过后薪资增加的幅度，或许会远远超过你最开始在意计较的那几百块金钱。先登上车，然后再去谈论票价。
尝试基层公共服务岗位
你可晓得，当下上海各个区都在开展核酸检测员的招聘工作，社区工作者的队伍也正在进行大规模的扩招行动。这些岗位就在我们身旁，它们不但稳定，而且能够为社会奉献实实在在的力量。从基层开始干起，这并不是一件丢人的事情。
制造业相当急需新颖的活力源泉。身为一名知晓技术的“蓝领工作者”，把控一项过硬的手工技艺，往后的职业成长不一定会逊色于身处写字楼办公。当民众皆扎堆在同一条前行路径时，转变一个方向，说不定就能够发觉一片广阔的新兴领域。
谨慎选择考研二战
将“找不到工作，干脆再考一次研吧？”这个想法，一定要慎重思考。考研分数线已经离谱到400分以上，明年的大三的学生只会更多。把考研当成躲避就业的港湾了，最终或许会发觉，港湾里早就拥挤不堪了。
反问一下你自己，你是真的对学术研究满怀热爱之情吗？要是仅仅是为了将就业时间往后推迟，那么三年之后，你终究依旧得去直面相同的就业市场情况。然而你的本科同学，此刻已然积攒了三年的行业经验以及人脉资源，他们所获得的薪资说不定已然超出了你这个硕士研究生应届毕业生的起始薪资水准。
企业最看重什么能力
企业最为反感的，是大学生，是上周才刚刚入职的大学生，是这周就鉴于通勤距离远、办公室环境欠佳而选择辞职的大学生。招聘成本正变得越来越高，企业所需要的，是能够踏实实现成长的员工，绝非稍有一点儿不顺就立马“脚底抹油”成为过客的人。
成绩在排名里处于靠前位置、拥有过学生干部的经历，为何要加分呢？原因在于这背后所代表的具备学习、沟通协调以及吃苦耐劳的能力与品质。企业期盼你能够尽快去适应环境，主动地承担任务，而非等待着被安排、被照顾啊。
打造复合型的竞争力
现今的企业，愈发地对复合型人才青睐有加。除去专业能力之外，像是读写表达，还有逻辑思维，以及情绪管理这些基本能力，同样是相当重要的。在面对着瞬息万变的市场之际，你的适应能力还有主动性，往往相较于学历，更能够博得面试官的好感。
因此，与其深陷于焦虑之中，倒不如付诸实际行动，从明晰自我认知着手，精心打磨简历，娴熟练习面试技巧，进而去深入了解各类不同行业。当你妥善做完了所有周全准备，你便能发觉，最难就业季，困住的必定不会是你。
毕业季在今年，你是要选择先就业去积累经验呢，还是准备去将考研继续深造呀？欢迎于评论区里去聊聊你的相应想法，进行点赞跟分享，促使更多迷茫的那些同学能够看到希望。
