在2月15日于上海举办的新闻发布会上，亮出了七个行业的疫情防控新规，这直接关联到几百万外来务工人员的饭碗，还关系着千万市民的日常生活，此次并非泛泛而谈，而是将快递，网约车，家政这些我们天天会接触到的行业单独拎出来，建立了信息采集通道，每天都要掌握人员的变化情况，这意味着上海的精准防控已经细化到了每个外卖小哥以及家政阿姨的流动轨迹。
七个行业率先破题
外来人员信息采集从模糊到清晰
2月15日之后，快递员每日进出上百个小区，网约车司机搭载过无数乘客，家政阿姨已辗转于不同家庭，此前这些岗位人员流动一直缺失动态掌握，此次上海市新冠肺炎疫情防控工作领导小组明确，针对快递、网约车、家政、陪护、餐饮、房屋中介、外卖这七个行业，构建专门外来人员信息采集通道，这表明这七个行业外来从业人员将形成每日数据更新机制，不再是以往年底统计一回或者抽查摸底那般的状况。
每日变化数据为精准防控提供支撑
郑锦发言人所提到的“掌握每天变化情形”并非毫无意义的空话，其背后是各个区针对批发市场、菜场等人员密集之地开展实地核查的具体行为。普陀区某个菜场的管理人员于2月14日就已接到通知，被要求统计所有摊位经营者近期来沪返沪的时间以及健康状况。这样的每日动态采集使得防控决策拥有了切实的依据，一旦哪个区域的外来从业人员陡然增多，或者哪个行业的返岗比例偏低，就能及时对应对措施作出调整。
线上招聘打通供需堵点
乐业上海公众号成企业救急通道
本应是春节后招聘旺季之时，然而在2026年2月中旬的上海，众多餐饮企业遭遇了服务员无法返回岗位、新员工难以招聘到的尴尬困境。市人社局就业促进中心将招聘主要阵地直接转移至线上，借助“乐业上海”微信公众号集中推送企业招聘信息。浦东有一家连锁餐饮企业的人力资源总监告知我，在2月13日时他们于公众号发布了50个岗位，次日便收到80多份简历，相较于之前自己挂在招聘网站的转化率高出了三倍。
上海人社APP功能优化更接地气
以往求职者于APP上寻觅工作之际，常常碰到筛选功能繁杂异常、投递简历后毫无反馈这般的问题。此次优化着重处理了这两个棘手之处，增添了“急聘岗位”专栏以及简历投递状态实时查询功能。杨浦区有一位求职者给出反馈，2月14日他于APP上申请了三个快递员岗位，两小时之内便接到两个面试电话，如此效率在从前是极难想象的。线上供需对接平台已不再是徒有其表，而是切实为企业与劳动者搭建起了联系。
医药产业人员健康管理从严
从业人员健康证明必须真实有效
市药监局于疫情防控期间，针对医药产业领域给出硬性要求，相关生产经营企业得严格施行从业人员健康管理制度。以往部分药品批发企业中，存在临时工借用他人健康证上岗这种现象，此次明确规定企业要核查健康证明的真实性，还在岗位培训里增添疫情防控知识考核。闵行区有一家药品配送企业的负责人称，他们自2月10日起，已对全部108名员工重新核验了健康证，有3人因证件过期被停岗补办。
健康监测从门卫登记升级为系统管理
先前，诸多医药企业的员工健康监测，主要依靠门卫测量体温、进行纸质登记，信息分散且易于丢失。此次，市药监局的要求更为系统化，鼓励企业构建电子健康档案，每日记录员工的体温、呼吸道症状还有近期接触史。奉贤区有一家医疗器械生产企业，用两天时间开发了微信小程序，员工上班前扫码填写健康状况，后台自动生成异常报警，在2月14日通过这个程序及时发现了一名咳嗽员工并安排其离岗观察。
商贸行业协会主动补位
三大协会联手制定行业防控指引
二月上旬时，市百货商业行业协会、市购物中心行业协会以及市连锁经营协会，此三者聚在了一块儿，联合着手起草商贸领域疫情防控操作指南。南京东路地区有一家大型商场，它于二月十四日接到协会发出的通知，该通知要求进入店内的所有顾客都必须扫描场所码，并且每隔两小时就要针对电梯按钮、扶梯扶手进行消毒处理。不过这些举措并非是政府下达的强制命令，而是由行业协会积极主动去推动的，同行彼此之间相互提醒、相互督促，如此一来执行起来反倒更加顺畅。
会员企业共享防控物资信息
2026年初时，口罩、消毒液、红外测温仪仍旧属于紧俏物资，商贸行业协会构建了防控物资余缺调剂群，会员企业能够于群内发布采购渠道，或者进行余缺调剂。静安区有一家便利店连锁企业，经协会对接，从一家暂时停业的餐饮企业那儿调剂到了2000个口罩，缓解了燃眉之急。这种行业自救行为，使得防控物资的流动更为高效，还避免了中小企业因买不到物资而无法复工。
邮政快递落实四个加强
从业人员防护细化到每个环节
关于市邮政局所提出的“加强从业人员防护”，并非只是单纯地发放口罩，而是细致到揽收环节、运输环节、分拣环节、投递环节这四个环节彼此不同的防护要求。顺丰速运上海分公司于2月13日发出了新版操作规范，此规范要求投递员在进入写字楼之际必须佩戴面罩，并且要同收件人保持一米往上的距离，还建议采用无接触投递方式。虹口区有一个快递网点的负责人讲，起初的时候有部分员工嫌这样做麻烦，不过后来看到公司每日都会通报各个网点的执行状况，那些排名靠后的网点会被点名，如今大家都对这套流程习以为常了。
邮件快件管控增加消毒频次
曾经邮件快件仅仅于分拨中心开展一回集中消毒，如今规定自收件至派送起码历经三道消毒流程。青浦区有一快递分拨中心自2月10日起，于传送带上增添自动喷雾装置，每一件包裹路过时均会被喷洒微酸性电解水消毒液。市邮政局还抽检了各网点针对来自重点地区邮件的处理情形，2月14日给三家落实不达标地网点送去了整改通知书。
单位内部防控必须较真
减少人员进出不是口号是硬杠杠
郑锦发言人于发布会上着重特别强调指出，各个单位务必要尽可能去减少那些不必要的人员进出情况。闸北区有一家商务楼的物业，在2月14日，张贴出了通知，就关闭了侧门以及地下车库电梯，所有的人员都必须要从正门进入然后进行登记。外卖员、快递员一律是不能够进入楼内的，在大门口设置了暂存架。有员工进行抱怨，表示不方便，然而物业经理计算了一笔账：封闭管理之后，每天进入楼内的外部人员从300多人次降低到了30多人次，风险敞口缩小了九成。
清洁消毒必须具体到物表面
日常预防性消毒切莫停留在“我们已经实施过消毒行为了”这般含混不清的表达上，而是得清晰明确具体在何时、运用何种药剂、到底对哪些部位展开了消毒操作。长宁区有一家机关性质的食堂，将消毒责任细致地进行分工，落实到具体个人，对于餐桌椅做到每接待一位客人就开展一次消毒工作，针对门把手每隔两小时进行一次擦拭处理，至于下水道口每天都要倾倒含有氯成分的消毒液。他们所制作的消毒记录表张贴于后厨门口位置，任何时间是由谁来完成的消毒工作都清晰明了，毫无模糊之处。像这种秉持较真态度的实施方式才是切实真正地切实真到能算得上对员工负起应尽责任的表现。
2月15日起，上海要全面落地这七个行业的防控措施，你所在的行业，或者社区，有没有因这套新规发生变化呢？欢迎在评论区分享你看到的，或者经历的真实情况，也请把文章转发给身边关心上海疫情防控的朋友。
