面对外地出差人员仅凭借48小时核酸阴性证明便可自由活动一周的这类防控漏洞，重庆本轮疫情在不到10天时间内就达成了从发现直至阻断的整个过程，这种反应速度背后所暴露出来的是区域之间防疫信息壁垒以及流调协同的深层次问题。
一条传播链牵出四省市
重庆本轮疫情源头指向一名江苏企业驻成都员工，该员工于10月8日起辗转西安、银川、兰州三地，作为商务人员于同日持48小时核酸阴性证明抵达重庆，在渝一周的工作期间，他与重庆首例确诊病例共用办公室，于27日核酸检测阴性后离渝，次日即在成都确诊。
这名成都确诊病例，其流调显示在20进行了相关活动，22日于兰州和当地确诊病例出现过时空重叠，这一情况被呈现出来。重庆有3名确诊病例以及1名无症状感染者，他们均是这名成都确诊病例的密切接触者获得了明确。长寿区后续出现的病例，是首例确诊病例的密接，同时也是首例确诊病例的次密接这回事被知晓。从兰州开始，历经成都，最终抵达重庆，一条清晰的传播链条成功串联起四个省市被表明。
核酸阴性证明成通行证而非防火墙
这位成都确诊病例，于10月22日抵达重庆的时候，提供了在48小时之内的核酸检测阴性证明，社区工作人员跟他联系之际，也没有要求他再次进行检测。在27日于重庆检测为阴性之后，28日离开重庆就被确诊了。如此这般的“阴性即安全”的通行证思维，致使一个已经在兰州暴露于病毒环境当中的人，能够在重庆正常活动长达一周。
存在类似的情形可不是少有的。就在今年7月份南京出现瘟疫的期间，有被诊断为病症确实存在的人，手里拿着48小时核酸检测结果显示为阴性的证明，却是从张家界返回来之后，仍旧导致了社区范围内疾病的传播扩散。那个核酸检测结果为阴性的证明本来应该是进行动态化筛查的工具，然而在实际操作的过程当中，却经常转变成为了一次性就能够通行的凭证，它在时间上面体现出来的滞后特性以及采样时准确性方面存在的风险，都被人们低估了。
跨省流调衔接存时差盲区
成都确诊病例于10月28日确诊，确诊之后，重庆方面立刻启动流调，然而，此时距离该人员在22日抵达重庆已经过去了6天。更为关键的是，该人员在20日、22日于兰州的暴露信息，是在成都确诊以后才通过流调被通报给重庆。兰州、重庆、成都三地之间存在着48小时的流调信息空窗期。
2021年，全国传染病直报系统的平均响应时间是4小时，然而，跨省协查的流调信息通常要12至24小时才能够完成跨区域推送。本轮疫情当中，重庆快速开启流调之后，仍旧需要等待成都方面进行通报，才可以锁定感染源头，这样的信息时差对密接追踪效率形成实质性制约。
商务差旅防疫标准陷入两难
这个在成都被确诊的病例，是江苏企业驻成都分部的，负责西部的业务，在10天里辗转于西安、银川、兰州、重庆这四座城市，密集的商务行程让他暴露的风险成倍增长，然而仅仅凭借几次核酸阴性证明就一路畅通，企业差旅防疫要求跟政府防控政策之间存在着执行上的断层。
经调查显示，有超过六成的规模以上企业规定员工出差必须持有48小时核酸阴性证明，然而仅有不到三成的企业会对员工出差地的疫情变化进行动态跟踪。就如同本案当中这种跨越多个省市的长线差旅情况，出发时核酸呈阴性并不代表整个行程都是安全的，企业方面的防疫责任边界依旧不够清晰明确。
社区摸排效率遭遇现实挑战
重庆社区的工作人员，在和那名成都确诊病例取得联系之际，对方给出了符合规范的核酸阴性证明。就当时防控政策的框架而言，社区并没有权力要求其进行额外隔离或者再次检测。基层防疫力量存在着限制，对于大量外地来到重庆的人员，只能依照既有的规定去执行筛查。
现今存在这样一种情况，重庆市如今已有将近个千社区，对于那些专职社区工作者而言，他们与辖区常住人口之间的配比算得上是大约为1：500。这些专职社区工作者在负责承担日常民政相关工作以及综治类工作的同一时刻，与此同时还需要去应对突发疫情时的摸排工作，每个社区里的网格员平均每日都必须处理数十条排查信息。在面临如此这般的工作强度之下，社区是非常难以对持有阴性证明的人员继续进行深度核查的。
传播链条清晰不等于系统无虞
有关专家经过研判得出这样的结论，重庆此次疫情的传播链条呈现出很清晰的状态，在其他人员进行核酸筛查的过程当中，并没有发现呈现阳性的结果。这一情况充分证明，重庆所采取的快速流调以及精准管控举措收获了实际成效。然而，传播链条清晰仅仅表明这一回的防控行动取得了成功，并不意味着下一次依旧能够这般幸运。从发现病例开始，直至开展全员核酸检测，重庆仅仅花费了不到72小时的时间，但是所暴露出来的跨省信息协同方面的问题，仍旧是一项隐患。
在重庆市疾控中心，有着一支流行病学调查团队，团队里专职流调队员有120余名。而在本轮疫情高峰期的时候，每个人每日都要拨打将近百个核查电话。流调员小陈讲道，最担心害怕的便是等待外省协查通报 arrives。因为晚到一小时，密切接触者就极有可能多跑好多个地方。此次算是堵住了，可下次又会如何呢？
倘若你身为负责跨省差旅审批的企业管理者，你会要求员工在出差期间，每隔48小时便强制进行一次核酸检测，之后上传检测结果，还是会觉得出发时拿到的阴性证明就算足够了呢？欢迎在评论区说出你的做法，并且也请把本文转交给那些常常跨省出差的同事去看看。
