大学毕业生的头等大事是就业，2022届高校毕业生规模预计超过千万，创下历史新高，面对这场求职大考，教育部启动“校园招聘月”，各地高校也使出看家本领，为毕业生顺利就业保驾护航。
精准对接 告别海投时代
贵州医科大学负责招生就业工作的处长张红霞着重指出，将就业工作做好的关键在于“精准”，学校把过去“大水漫灌”状的信息发布形式予以改变，研发出一款称作“蓝图”的招聘会报名小程序，这个被叫做“求职小助手”的程序能使学生们在手机端及时获得信息并投递简历，极大地提高了求职效率。
汤昌旺，于该校护理学专业就读，对此深有感触，学校持续推送企业招聘信息，学院老师时常留意他的就业进展，还指导他完善简历，他对11月26日学校举办的冬季大型招聘会满怀期待，那时220家单位会提供9900多个岗位，机会近在眼前。
智慧平台 打通就业资源
西安交通大学构建了“高校精准就业管理服务大数据平台”，此平台朝着全国方向打通就业岗位资源。该校学生就业创业指导服务中心主任郑旭红作出这样的介绍，该平台不但为学生给予个人发展诊断以及岗位推荐，而且还为用人单位呈上精准化、智慧化的一站式服务。
11月26日举办冬季大型招聘会，届时有400余家用人单位前来参会，此招聘会面向校内外学生开放，这种打破校际壁垒的举措，使得更多学生能够共享优质就业资源，这体现出高校具备的社会责任感。
贴心服务 细节决定成败
受到疫情影响，线上面试变成了常态，北京科技大学赶忙把用于线下面试的房间统统改变成视频面试间，还配备专业技术团队保证学生面试顺利，一个小小的房间，把学生宿舍环境喧闹、网络不稳定的难题给解决了，展现出学校对学生需求严谨的关注。
更为贴心的服务由西北大学推出，毕业生能够借助线上投递通道或者线下投递箱朝着心仪单位投递简历，学校会定期把纸质简历邮寄至用人单位，该校党委学生工作部部长董国强表明，这种传统跟现代相结合的方式，学生参与热情高涨，用人单位反馈效果亦是良好。
全程指导 从入学开始准备
贵州医科大学招生就业处处长张红霞持有这样的看法，要做好大学生就业工作，就得树立“一盘棋”思想。学校把学生就业创业指导工作贯穿于大学培养的整个过程，针对处于不同阶段、不同专业的学生，给予差异化的指导，从学生入学开始，就助力学生树立起良好的专业观、学习观以及就业观。
张枫同学，来自江苏海洋大学土木与港海工程学院，对此有着深刻的感受察觉，临近毕业还没落实工作单位的他，曾一度丧失失去信心。辅导老师经由在比对未就业人员名单之际发现了他，一方面通过谈心交流助力他树立起信心信念，另一方面联系适配的单位，最终他于5月顺利完成签约。这般不摒弃放弃任何一个学生的精神品质，恰恰正是全程指导的最为出色的体现展现。
精准帮扶 一人一策解难题
面临着激烈的就业竞争状况，以及部分毕业生所存在的心理落差情形，北京科技大学每周三都会展开求职季公开课活动，邀请校友以及专业培训机构来进行线上指导。学校的“筑梦工作室”同样会提供一对一就业咨询服务，助力缓解学生求职焦虑情绪，为他们排除困难，解决忧愁。
江苏食品药品职业技术学院推行了“双百计划”，校内100位导师，以及校外100位专家、校友、企业人士一同做起“就业经纪人”。他们打造电子就业台账，探寻未就业学生的具体需求，按类别、分批次予以帮扶，查找问题并给出解决办法，达成了“一人一策”的精确辅导。
基层就业 广阔天地大有可为
复旦大学积极地引导着学生，把个人发展融入至国家战略。在2021届毕业生里，超3700人次报名参与全国各地选调生以及党政储备人才项目。江苏海洋大学邀请了“最美基层高校毕业生”候选人王海洋校友回到学校，其两次进藏的经历带动了该校13名毕业生投身西藏建设。
北京科技大学积极地同贵州、黑龙江等省份进行对接，以此拓宽毕业生服务基层的途径，陕西省教育厅联合多个部门开展中小企业“百日招聘”活动，目的是帮助毕业生前往基层以及中小企业就业，常州工程职业技术学院借助校企合作，跟扬子巴斯夫等企业共同建立订单班，从而让380多名学生搭上了“就业直通车”。
观察了诸多高校的就业方面的独具特色的办法，你认为母校的哪些就业相关的服务对你有着最为显著的助力呢？欢迎于评论区域当中分享你寻找工作的经历，进行点赞操作并且予以转发，使得更多同学能够获取到求职过程中的积极能量！
