人才的盛宴，可不是那种简简单单的相聚，它更是暗藏着全球智慧流动全新密码之地。有这么一回，78 位来自 30 个国家的专家学者，一同聚集在了上海张江，他们所带来的，可不单单只是学术方面取得的成果，而是能用来观察中国与世界究竟怎样 “双向奔赴” 的超级棒的窗口。
一场高规格的国际人才之约
在11月2日上午的时候，第22届中国国际人才交流大会于上海张江科学会堂开启了帷幕，国务委员谌贻琴赶到那里到场并且宣布开幕，人社部部长王晓萍、上海市市长龚正各自去致辞，这足以体现出国家对于全球人才重视的那个程度，作为全国规模最大的用来人才展洽的平台，本届大会选在了有着全球影响力的科创中心张江来举办，这本身就在传达出一个很强烈的信号，中国对于顶尖人才的那种渴求从来没有像现在这样迫切。
浙师大为何成为焦点
浙江师范大学是众人参会的众多高校里，作为高校代表之一极其显眼的存在。大会开幕式刚一结束，浙师大迫不及待在同一地点举行了本校自身的人才交流活动。副校长邱利民以及副书记傅关福等等校领导全部到场了，表明出这所学校“抢人”心。就一所师范类院校来讲，能够在国际人才舞台上这般高调，背后含着其从传统师范朝着究型综合性大学的转型亟待得到它的需求。
三十个国家学者的选择
78位外国专家，来自30个国家，愿意为浙师大停下来脚步，这本身就是个值得探究的现象。法兰西大学研究院院士莫林教授作为代表发言时，点破了关键：浙师大不仅有浓厚的学术氛围，重要的更在此处却是，在政策上为外国专家提供了实实在在的科研与教学支持。这些专家并非仅因开幕式而来，他们看重的是学校能给予的长期发展空间和制度保障。
荣誉证书背后的诚意表达
于活动现场之中，存在着一个细节是值得予以留意的，那便是邱利民为外国专家颁发欢迎荣誉证书，傅关福颁发感谢荣誉证书。两张证书，呈现出两种情感，使得“礼遇人才”由口号转变成为了能够被感知到的动作。这般看似简易的仪式，实际上是在向所有与会专家传递一个清晰无误的信息，即在浙师大，你们所做出的贡献会被看见，你们的付出会被感激。很多情形之下，知识分子所需要的恰恰就是这份尊重与认同。
政策解读要说到心坎里
对于人才工作而言，不能单单依靠热情，更需要凭借制度。浙师大党委委员、人事处处长是刘洋，刘洋在现场为专家们详尽解读了学校的最新人才政策。对于那些走南闯北游历四方的顶尖学者来讲，他们最为关心的并非虚名，而是科研经费究竟有多少，团队该如何组建，家属安置要怎么办，职称评定是否公平公正。将这些核心关切逐一掰开揉碎讲解明白，就比对任何华丽无比的欢迎词都更具说服力。
四个前沿主题的深意
关于本次交流活动，其主会期为两天，在此期间，专家们会围绕四个主题展开讨论，这四个主题分别是：资源环境与中非绿色低碳发展、数学计算与生命科学的交叉、化学材料工程如何让生活更美好、AI如何赋能STEM教育。细心的人能够发现，这些议题既瞄准了全球科技前沿，又紧密关联着非洲发展以及教育革新，而这正是浙师大多年来深入钻研对非研究以及师范教育所造就的独特优势。运用自身所具备的特色去吸引特定领域的国际顶尖人才，这是一条精准的引才路径。
观摩完这场具备高规格水准的人才交流会议之后，你有没有察觉到一种趋向之势？那就是中国高等院校的引进人才方式，正从动辄先前曾有的大水漫灌模式，转变为当下朝着精确对焦学科发育且贴合家国战略所需的深度合作之态？要是你身为海外的学者，你会基于什么样的缘由进而选取返回本国或者来到中国开展工作呢？欢迎于评论区间畅谈你心中的想法思绪，也就请将篇章文章转达分享给更多关注人才向外流动趋向的友朋人士吧。
