dy ks业务24h在线下单平台，如何轻松提升效率？
一、背景介绍：dy与ks业务的崛起
随着互联网技术的飞速发展，短视频平台逐渐成为人们生活中不可或缺的一部分。抖音（dy）和快手（ks）作为国内两大知名短视频平台，凭借其独特的算法和丰富的内容，吸引了大量用户。为了满足用户对便捷服务的需求，dy和ks纷纷推出了24小时在线下单平台，为用户提供全天候的服务体验。
dy和ks的业务覆盖了电商、直播、社交等多个领域，其24小时在线下单平台更是将这些业务整合，实现了用户一站式购物和娱乐的需求。这一举措不仅提升了用户体验，也为平台带来了更多的商业机会。
二、平台特色：全天候服务，便捷高效
dy和ks的24小时在线下单平台具有以下特色：
1. 全天候服务：平台支持24小时不间断下单，无论用户何时何地，都能享受到便捷的服务。
2. 丰富的商品选择：平台汇集了各类商品，包括服饰、美妆、数码、家居等，满足用户多样化的购物需求。
3. 直播带货：dy和ks作为短视频平台，拥有丰富的直播资源，用户可以在下单的同时观看直播，享受更加直观的购物体验。
4. 便捷支付：平台支持多种支付方式，如支付宝、微信支付等，让用户轻松完成交易。
5. 优质售后服务：平台提供完善的售后服务，包括退换货、售后服务咨询等，保障用户权益。
三、未来发展：创新服务，引领行业
随着dy和ks业务24小时在线下单平台的不断完善，未来有望在以下几个方面实现创新：
1. 智能推荐：通过大数据分析，为用户推荐更加个性化的商品和服务，提升用户体验。
2. 无人零售：结合AR、VR等新技术，打造沉浸式购物体验，为用户提供全新的消费场景。
3. 社交电商：借助dy和ks的社交属性，推动社交电商的发展，让用户在社交过程中实现购物。
4. 绿色环保：倡导绿色消费，推广环保商品，为用户创造更加健康、可持续的生活方式。
总之，dy和ks业务24小时在线下单平台以其便捷高效的服务，赢得了用户的青睐。未来，随着技术的不断创新和服务的持续优化，这一平台有望引领行业走向新的高度。
财联社4月2日讯（记者 彭科峰）
日前，召开业绩发布会，董事长陈海强”未来将落地超过5000名大学生的招聘计划“的表态，引发社会广泛关注。
那么，作为每年招收大学毕业生的主力军，主要上市银行去年员工人数的变化如何呢？哪些银行在增员？目前银行最爱招聘哪些背景的人才？日前，依据多家上市银行年报，财联社记者进行了统计，并进行了一线采访。
AI冲击逐步渗透，六大行中四增两减，助力国有行员工人数”三连增“
国有大行是新生招聘的主力军，去年的情况如何呢？依据年报信息，2025年末六家大行员工人数合计185.44万人，相比上年末相比增加1538人。并且，对比2023年末184.5万人的数据来看，这意味着国有大行员工人数已经连续三年实现了正增长。
具体来看，工行年报披露，2025年末，工行共有员工409758人，其中，境内控股子公司员工6559人。
农行年报披露，截至2025 年末，该行在职员工总数 457835 人，其中境外分子行及代表处 839人。
中行年报披露，报告期末，员工总数为313746人，其中境内商业银行机构员工274487人。
年报披露，去年末累计有员工378344人，较上年增长0.40%。
年报披露，报告期末，集团员工共计97932人，其中境内银行机构从业人员91，669人。
年报披露，报告期末，该行共有人员196779人，其中，合同制员工182347人，劳务派遣用工14432人。以此计算，六大行去年员工人数为1854394人。
依据上一年六大行年报统计，截至2024年末，工、农、中、建、交、邮储银行等六大行的员工总数分别为415159人、454716人、312757人、376847人、95746人、197631人，六大行员工总数合计1852856人。
对比来看，在刚刚过去的2025年，农行、中行、建行、交行这四家大行去年的员工人数有所增加，工行、邮储银行两家大行人员明显缩编。
“当前，AI、大模型对于银行基层员工的劳动替代很明显，能够极大程度的提高效率。在银行营收、利润难有大规模增长的背景下，国有银行也不得不进行精细化管理，压降人员规模和成本。”有国有大行人士向记者透露，AI对于银行业的冲击还在继续。
“目前银行的基层岗位需求确实不如以前旺盛。并且由于需要承担贷款、理财、保险等诸多指标，银行每年新招员工的流动性一直都比较大。”有上市银行人士告诉记者，一些银行的减员也有客观原因。
招商、中信增员明显但浙商去年减员，科技金融贷款大增致理工人才成新宠
此外，记者还查询发现，上市股份行中，招商、中信去年增员明显、浙商银行去年员工数量有所减少。
其中，截至去年末，共有员工121585人，相较上2024年末的117201人增加4384人；
集团共有员工 67674 人，较2024年末的65466人增加2208人，同比增长约3.37%；
浙商银行集团用工人数25016人（含派遣员工、外包人员、附属机构员工），比上年末减少210人。
那么，目前在银行新招的员工当中，哪些领域的人才最受欢迎呢？对此，多名国有行、股份行人士向记者介绍，目前还是金融科技岗位招聘比较多，考虑到当前AI技术的持续迭代，银行处于人才储备、行业竞争的需求，也不得不持续加大金融科技人才的招揽力度。
这一趋势也可以从部分银行的年报中窥见一二。中行年报披露，2025年，本行科技与数字化运行管理员工共有 19，987人，占比为 6.37%。交行年报披露，2025年，集团金融科技人员9，782人，较上年末增长8.20%
另外，还有多家城商行、股份行人士告诉记者，随着科技金融领域的贷款在不断提高，以及银行“股贷投联动”业务的持续拓展，银行近两年正在加大对于理工科人才的招聘。
有华北地区的上市城商行总行人士告诉财联社记者，自去年以来，因为需要持续加大对于科技企业的贷款额度，为更好的评估科技企业尤其是新创企业的科技属性、行业地位，该行持续加大了对于智能制造、商业航天、生物医药等理工科领域的人才招聘。
