2021年年底,珠海举办了这场疫情防控演练,其最大的价值点在于,它是玩真的,也就是说,“不打招呼”就把三支流调队当场拉出来进行考核,这种突击式的演练,在全国范围内都算得上是硬核的,它直接将“演练就是走过场”的刻板印象给撕掉了,让防疫能力在实战检验当中来决定胜负结局了。
不打招呼的突击战
2021年12月23日下午两点半,在珠海市疾控中心大楼内,80名流调队员压根儿不清楚今日要考试。市卫健局副局长黄芸担当总指挥,当场宣告模拟香洲区某镇出现一例来自高中风险地区的输入病例。指挥中心随后从全市23支队伍当中随机抽选出三支,分别是南屏属地队、湾仔和拱北两支支援队。
此种“不将时间予以通知、不把地点予以通知、不把内容予以通知”的三不准则,径直把平常训练的质量展现于台面上。队员们在接到指令之后,从集结队伍开始,到搬运装备,再到抵达指定位置,每一个环节都有专家组进行掐表计时。现场存在有人防护服穿着的速度不够快的情况,有人流调表格忘记携带备用版本,问题在当场就被展露出来、在当场就得到点评。
三公里内的三堂会考
被抽中的三支队伍,它们辖区不一样,职责也不一样,然而考核标准却是用同一把尺子来衡量到底的。队伍拉动那一个环节,看的是反应的速度,从手机响起开始,一直到第一辆车开出大门,时间精确到以分钟来计算。装备携带环节,需打开应急箱检查物品的种类,就连采样管的批号是不是在有效期内,都有人去进行核验。
现场工作环节细致至极,深入骨髓。流调员询问病例时,该如何引导其回忆轨迹,密接判定时,是否要将同乘电梯的人全部算入,防护服脱卸时,哪个动作容易污染手部,专家就站在三米之外紧紧盯着瞧。南屏队因对属地熟悉,所带社区地图齐全;拱北队支援经验丰富,流调表单设计更为实用。
推演室里没有剧本
困难程度在桌面推演期间顿时得到提升,不再围绕一同录入病例展开,而是病毒于本地已然传播开来。指挥长处于台上就座,持续抛出新的状况:要是新增病例不存在关联疫区旅居史该如何处理?两个镇同时出现阳性表现怎样去调配人力?不同区之间流调信息借助何种渠道进行传递呢?
参与演出的队员,没有现成的台词可以去念,必须依据流调的逻辑,当下思考,当下回答。有人提出,按照发病的时间,画出传播的链条,又有人建议,把密切接触者转运的数据,同公安的轨迹核查表,进行对接。这次的推演,考查的并非是背书的能力,而是在疫情真正扩散之际,能不能迅速将一堆杂乱的线头,梳理顺畅。
流调队里的双面角色
黄芸于总结之时,运用两个词汇去形容这支队伍,其中一个是侦察兵,另一个是尖刀连。至于侦察兵所具备的含义是,流调队员务必于数目众多的轨迹数据当中寻觅到病毒的隐匿之地 ;而尖刀连所富含的意思又为,一旦将目标锁定,他们就要率先冲上前去截断传播的链条。实际上这两个角色包含着矛盾之处,找寻病毒要求耐心且细致,切断病毒则要求果断又迅速。
当时珠海赋予23支联合流调队的定位,是要将这两种能力融入同一批人员身上。80名队员源自卫健、公安、政数等多个部门,平常各自忙碌,然而应急箱放置在身旁,手机保持24小时不关机。这样的训练强度使快速与精准不再是只能二选一。
协同作战的软钉子
暴露出的演练问题常常比成绩更具价值。专家点评时讲起一个细节 : 支援队伍到达现场后,其与属地社区工作人员的对接流程不大一致。有的街道惯于借助微信群传递信息,有的则执意要纸质盖章函,时间就在这般的来回沟通里被消耗殆尽了。
队伍内部配合方面存在问题,老队员习惯边询问边记录,新队员刚入职尚未形成提问逻辑,两人配合时容易存在重复提问的情况,致使被调查者产生抵触情绪,这些问题在平常工作期间并不显著,然而疫情扩散是以小时来计算速度的,任何一处微小卡顿都有可能放大成为隐患。
从演练场到实战街巷
这次拉动完毕之后,珠海市联合流调机制马上进行了三项调整,其一,将全市23支队伍的应急装备清单统统予以标准化,缺少什么就补充什么,其二,构建跨区支援的对接预案于前,去预先规定好信息流转的格式以及时限;其三,把演练频率自季度改成月度,而且维持“不打招呼”的随机抽查模式。
时隔三个月,待周边城市有疫情出现之际,珠海的这支队伍已然能够做到,在接到通报之后的两小时之内抵达现场,于四小时之内绘制出首发病例的完整轨迹图,演练之时所流的汗,化作了实战之时少走的弯路。
你身处的单位或者社区,有没有开展过这般“不打招呼”的突然演练呢?要是你被临时选中参与疫情防控演练,你认为第一反应会是去寻觅装备还是等待通知呢?欢迎在评论区讲述你的真切经历,也请将文章推荐给更多友人,让更多人知晓防疫背后这群认真的人。

