2021年年底，珠海举办了这场疫情防控演练，其最大的价值点在于，它是玩真的，也就是说，“不打招呼”就把三支流调队当场拉出来进行考核，这种突击式的演练，在全国范围内都算得上是硬核的，它直接将“演练就是走过场”的刻板印象给撕掉了，让防疫能力在实战检验当中来决定胜负结局了。
不打招呼的突击战
2021年12月23日下午两点半，在珠海市疾控中心大楼内，80名流调队员压根儿不清楚今日要考试。市卫健局副局长黄芸担当总指挥，当场宣告模拟香洲区某镇出现一例来自高中风险地区的输入病例。指挥中心随后从全市23支队伍当中随机抽选出三支，分别是南屏属地队、湾仔和拱北两支支援队。
此种“不将时间予以通知、不把地点予以通知、不把内容予以通知”的三不准则，径直把平常训练的质量展现于台面上。队员们在接到指令之后，从集结队伍开始，到搬运装备，再到抵达指定位置，每一个环节都有专家组进行掐表计时。现场存在有人防护服穿着的速度不够快的情况，有人流调表格忘记携带备用版本，问题在当场就被展露出来、在当场就得到点评。
三公里内的三堂会考
被抽中的三支队伍，它们辖区不一样，职责也不一样，然而考核标准却是用同一把尺子来衡量到底的。队伍拉动那一个环节，看的是反应的速度，从手机响起开始，一直到第一辆车开出大门，时间精确到以分钟来计算。装备携带环节，需打开应急箱检查物品的种类，就连采样管的批号是不是在有效期内，都有人去进行核验。
现场工作环节细致至极，深入骨髓。流调员询问病例时，该如何引导其回忆轨迹，密接判定时，是否要将同乘电梯的人全部算入，防护服脱卸时，哪个动作容易污染手部，专家就站在三米之外紧紧盯着瞧。南屏队因对属地熟悉，所带社区地图齐全；拱北队支援经验丰富，流调表单设计更为实用。
推演室里没有剧本
困难程度在桌面推演期间顿时得到提升，不再围绕一同录入病例展开，而是病毒于本地已然传播开来。指挥长处于台上就座，持续抛出新的状况：要是新增病例不存在关联疫区旅居史该如何处理？两个镇同时出现阳性表现怎样去调配人力？不同区之间流调信息借助何种渠道进行传递呢？
参与演出的队员，没有现成的台词可以去念，必须依据流调的逻辑，当下思考，当下回答。有人提出，按照发病的时间，画出传播的链条，又有人建议，把密切接触者转运的数据，同公安的轨迹核查表，进行对接。这次的推演，考查的并非是背书的能力，而是在疫情真正扩散之际，能不能迅速将一堆杂乱的线头，梳理顺畅。
流调队里的双面角色
黄芸于总结之时，运用两个词汇去形容这支队伍，其中一个是侦察兵，另一个是尖刀连。至于侦察兵所具备的含义是，流调队员务必于数目众多的轨迹数据当中寻觅到病毒的隐匿之地 ；而尖刀连所富含的意思又为，一旦将目标锁定，他们就要率先冲上前去截断传播的链条。实际上这两个角色包含着矛盾之处，找寻病毒要求耐心且细致，切断病毒则要求果断又迅速。
当时珠海赋予23支联合流调队的定位，是要将这两种能力融入同一批人员身上。80名队员源自卫健、公安、政数等多个部门，平常各自忙碌，然而应急箱放置在身旁，手机保持24小时不关机。这样的训练强度使快速与精准不再是只能二选一。
协同作战的软钉子
暴露出的演练问题常常比成绩更具价值。专家点评时讲起一个细节 : 支援队伍到达现场后，其与属地社区工作人员的对接流程不大一致。有的街道惯于借助微信群传递信息，有的则执意要纸质盖章函，时间就在这般的来回沟通里被消耗殆尽了。
队伍内部配合方面存在问题，老队员习惯边询问边记录，新队员刚入职尚未形成提问逻辑，两人配合时容易存在重复提问的情况，致使被调查者产生抵触情绪，这些问题在平常工作期间并不显著，然而疫情扩散是以小时来计算速度的，任何一处微小卡顿都有可能放大成为隐患。
从演练场到实战街巷
这次拉动完毕之后，珠海市联合流调机制马上进行了三项调整，其一，将全市23支队伍的应急装备清单统统予以标准化，缺少什么就补充什么，其二，构建跨区支援的对接预案于前，去预先规定好信息流转的格式以及时限；其三，把演练频率自季度改成月度，而且维持“不打招呼”的随机抽查模式。
时隔三个月，待周边城市有疫情出现之际，珠海的这支队伍已然能够做到，在接到通报之后的两小时之内抵达现场，于四小时之内绘制出首发病例的完整轨迹图，演练之时所流的汗，化作了实战之时少走的弯路。
你身处的单位或者社区，有没有开展过这般“不打招呼”的突然演练呢？要是你被临时选中参与疫情防控演练，你认为第一反应会是去寻觅装备还是等待通知呢？欢迎在评论区讲述你的真切经历，也请将文章推荐给更多友人，让更多人知晓防疫背后这群认真的人。
