在2021届中国海洋大学的毕业生里头，存在531人尚未落实就业情况，此情形背后呈现出4.60%的暂不就业率以及2.96%的待就业率 ，于当下有着千万毕业生参与竞争的就业市场当中，这一组数据值得每一位在校生以及家长审慎地去琢磨。
保研率与考研率双双突破20%
2021届，中国海洋大学有本科生推免生，累计人数为786人，这里面涵盖支教团19人，还有辅导员11人，亦有国防科工补偿4人，随后最终算出保研率，高达21.52%。此一数字与，并相较于2020届的17.41%，呈现出明显提升态势，这反映出学校于人才培养质量方面的认可度，正处于提高阶段。
考研率同样达成了百分之二十点一二，这表明有超过四成的本科生挑选了持续进修。就从通过爬虫获取的保研去向这儿看，这批学生所流向的院校层级很高，涵盖了北京大学、清华大学、中国科学院大学等顶尖科研院所，升学的质量颇为可观。
选调生成就业新热门
2021届毕业生里头，存在253人成功考取选调生，跟全国28个省（自治区、直辖市）合作展开招录工作，这个数字相较于2020届的239人稍有增加，展现出毕业生对于体制内稳定工作的青睐程度正处在上升态势。
毕业生通向地方党政机关的这种直接机会，是由选调生项目所提供的 ，特别在那些期望回到家乡去发展的学生当中，受到了热烈欢迎。借助这样的通道， 中国海洋大学各个学子此时此刻正在一步步地步向，分布处于全国各地的基层治理头一排位置！
求职渠道高度依赖校园平台
显示出调查数据，校园招聘会能够占比高达68.47%成为毕业生获取招聘消息的主要渠道，学校就业相关微信公众平台以占比54.61%位居其次，而占比42.26%的学校就业QQ，，占比41.64%的学校就业网站或微信群也分别位列其中。
这表明，学校的就业服务体系于信息传递里起着核心作用，绝大多数学生并非如往届那般盲目地进行海量投递，而是借助校内途径便可触及诸多优质用人单位，求职工作效率得以显著提高。
签约过程呈现短平快特征
在毕业生投递简历这件事上，有 36.51%的毕业生其简历投递量处于 1 份至 5 份的范围之内，从中体现出一种精准投递的态势。与之相对应的是，在获得面试机会这一方面，有 36.13%的学生其获得面试机会的次数处于 1 次至 3 次之间，并且在占比上是最多的。另外，在获得录用通知这一方面，占到 72.08%的毕业生其获得录用通知的份数处于 1 份至 3 份之间。
这就传达出，绝大多数学生在经过数量有限的几回尝试之后，便能够将工作机会确定下来，就业的周期是比较短的。与此同时，对于所从事职业表达满意的学生比例高达88.71%，仅仅只有1.38%的学生表达了不满，就业的匹配程度整体处在较高的水准。
专业与职业关联度较强
百分之三十七点三七的毕业生觉得当下所从事的职业跟所学专业紧密关联，另外百分之四十六点六三的毕业生认为二者存在交叉，总计超过八成之多。这意味着中国海洋大学的专业设置同市场需求之间的契合程度是比较良好的，学生在学校所学习的内容能够于工作当中获得实际的应用。
从各个学历层次去看，博士毕业生主要去向高等教育单位以及科研设计单位，占比为75.44%，而本科毕业生更多选择国有企业，占比68.66%，硕士毕业生更多选择其他企业，占比55.52%，呈现出清晰的学历层次就业方面的差异。
地域流向高度聚焦山东
2021届毕业生就业地点数据给出呈现，在山东省就业的比例处于最高状态，此比例数值达到59.34%，当中超过三分之一的部分集中于青岛市方面。本科毕业生于省内就业具有的比例是43.61%，硕士毕业生对应比例为65.50%，博士毕业生相应比例是64.04%，青岛对于高学历人才所具备的吸附力格外突出。
出去山东之外，京津沪粤以及东部的其他地方，同样身为重要的去向，本科毕业的学生前往这些地方的占比是34.97%。并且，选出去西部就业的本科毕业的学生，也占据了13.26%，地域的分布展现出以山东作为核心、向全国进行辐射的整体的格局。
瞧瞧中国海洋大学给出的就业数据后，你认为于选调生、国企以及科研单位这几条途径里，哪一条会更契合自身往后十年的发展走向呢？欢迎在评论区域分享下你的见解，反正也别忘记点赞并转发，好让更多同学瞅见这份可供参考的内容。
