教授职称并非轻易可得的头衔，其背后所代表的是学术地位，是科研能力，是实实在在的福利待遇，越往高处晋级，限制条件更多，所蕴含的价值也愈发令人惊叹。
教授的四级金字塔
我国高校的教授体系呈现出一种倒金字塔的结构形式，从四级开始一直到一级，层级越往上走，人数那是越少。四级教授处于成为正教授的起始阶段，尽管已然是职称所在的顶端位置，然而在教授这个群体范围当中，却只能算是处于基础层面。大多数高校里面的四级教授，承担着极为繁重的教学相关任务，负责对研究生进行指导；与此同时，还得去努力争取科研项目。
处在金字塔塔尖位置的是一级教授，其通常只会授予两院院士或学术泰斗。2021年两院院士增选完毕后，其中科学院院士总数为860名，工程院院士有971名，两者相加数量不到2000人，在全国高校教师队伍里占比非常小。这些人不但享有最高的学术声誉，在福利待遇方面也是顶尖水准。
工资只是冰山一角
有不少人对清华北大教授的收入满怀好奇，实际上他们的基础工资并非那般夸张奇崛。依据等级予以划分，清华教授每月的基本工资处于8000元至20000元这个区间范围之内，这与普通工薪族所设想的那种高薪存在着一定差距。然而教授们的实际收入远远不止是这些既定的数目，科研项目所获取的经费以及成果转化之后带来的收益才是占据较大份额的关键所在。
1998年，杨振宁先生受聘于清华，那时他的年薪达到了100万，在那个时候，这可是个天文数字，这所体现的是顶尖人才所具有的稀缺价值。如今，有好多工科教授在校外担任企业顾问，以技术入股创业公司，甚至自己创办公司，而这些副业所带来的收益常常会超过工资好几倍。教授的经济价值更多地体现在知识转化方面，而非那固定的工资。
从讲师到教授要熬多少年
若想成为教授，时间乃是根本不容逾越的门槛。有专家针对华东地区高校展开调查，结果显示，136位教授的平均晋升轨迹如下：29.8岁时成为讲师，34.2岁晋升为副教授，直至40.8岁方才评上教授。经计算得出，从讲师到副教授平均耗时5.5年，从副教授到教授又需花费7年，如此算来，总共历经12.5年漫漫爬坡求进之路。
这且只是到四级教授的时段，往后每一级皆是煎熬，某高校作出规定，评定三级教授需在四级岗位任职满5年，且得有重大课题成果，从三级晋升到二级更需10年任期，同时要有奖项、人才头衔以及社会贡献，许多人被困在某个等级直至退休，这便是学术圈的残酷现实。
一级教授的硬指标
其评选严苛至极，已近乎残酷，大体上只有两院院士才具备相应资格。在2021年增选的65名中科院院士之中，女性仅仅占到5人，平均年龄为57.4岁，年龄最小的是45岁，年龄最大的是68岁，60岁以下的占比为76.9%。而且这些人无一不是在各自领域深入钻研几十年时间，且做出过具有突破性成效贡献的科学家。
选拔评定不但得看论文的数量以及质量，更得看科研所取得的成果对于国家战略、产业发展的切实推动作用。举例来说，在航天、芯片、生物医药等至关重要的领域之中，一级教授所取得的成果常常能够促使整个行业向前迈进。他们所获取的科研经费动不动就是千万级别的，带领的学生团队也都是精英里面的精英。
副业收入与学术含金量
如今，能力突出的教授早就不再满足于校内所发工资，产学研相互结合已然成为一种发展趋势。在计算机、人工智能、材料科学等热门领域的教授，于校外开设公司或者担任技术顾问，一年赚取几百万的为数众多。有一位在某985高校任职的人工智能教授，一边带领博士生，同时又是三家科技公司的首席科学家，其年收入超过500万。
可是副业数量众多并不等同于学术水平就低，真正厉害的学者能够将产业方面的问题带回到实验室里头，借助科研手段去解决实际存在的需求。就好比清华某一位教授带领的团队所研发的芯片技术直接转化给了国内的企业，进而打破了国外的垄断局面，拥有这样学术地位的该教授，同时还具备市场价值，然而在职称评定的时候反倒更具备优势。
科研路上的坚守者
确实，有更多的教授是于悄然无声之中，持续性地坚守着。在全国范围之内的众多高校当中，能够获评二级、一级教授职称的，简直是少之又少，绝大多数人都是在四级教授这个岗位之上，一直工作到退休。他们并未拥有那种震撼人心、惊动天地的成果，而是在长达几十年坚持不懈的时间里，持续不断地带学生，兢兢业业地做项目，将知识通过一代又一代的传递，延续下去。
撑住中国高等教育底盘的，正是这些普通教授的坚守。2021年两院有新增院士，其中最年轻的45岁，最年长的68岁，这表明科研是一场马拉松。不管是何种级别的教授，只要在探索真理的道路上不停止脚步，就值得被尊重。
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