定下“创新创业新天堂”目标的2022年杭州市第十三次党代会，正凭借一串串实实在在的数字转化为现实呢：仅仅在当年，就有7762家毕业5年末的大学生创业企业建立起来，带动了1.52万人实现就业。这其中的背后，是杭州人社部门不断持续更新迭代的政策以及服务在进行托举。
资金场地从零到一
杭州针对初创参与者最感棘手的资金以及场地相关问题，动用实实在在的资金来铺就道路。毕业期限处于5年以内的或者是来自杭州本地高校的大学生所开展的创业项目，经过评审之后，最高能够获取50万元的无偿资助金。与此同时，租赁办公用房能够享受到为期3年、最高额度为10万元的房租补贴。杭州联海网络科技有限公司乃是受惠者当中的一员，从最开始仅有3个人起步，借助无偿资助以及房租方面的扶持，历经6年发展壮大到拥有百余人的规模，而且还入选了“杭州市大学生杰出创业人才培育计划”，这家公司创始人内心的感激之情代表了众多创业者的心声。
政策破解四无难题
杭州市人社局不断持续用力，先后开展了五轮大学生创业三年行动计划，搭建起了从生活补贴直至创业担保贷款的“一条龙”政策链，这套组合拳精确瞄准大学生初创企业“无资金、无场地、无经验、无人脉”的普遍痛点，不管是刚走出校门的毕业生 ，还是携带项目前来的团队，都能够在杭州寻觅到对应的政策入口，使得起步不再艰难前行。
园区孵化不止于空间
杭州存在着创业孵化载体，其正从单纯场地提供者，朝着全能服务员进行转变，依托产业园区及高校，借助“一区多园”等等方式，全市建立已然有24家市级大学生创业园，以及39家创业陪跑空间呢，当中有不少是国家级和省级示范基地，这些园区供给“一站式、全方位”服务，累计成功孵化6963家企业了，带动就业超过4万人，切实成为了大学生创业的“蓝海”。
标准引领园区升级
为达让孵化趋向专业的目的，杭州编制了国内首个大学生创业园管理服务地方标准且立项成国家试点，借由标准化举措，园区管理得以更精细，服务能够更规范，与此同时，市里针对园区开展绩效评估，对于评估之中获评优秀、良好、合格的园区依次给予30万元、20万元、10万元的运营奖励，以此激励园区持续提升孵化能力，达成高质量发展。
分层培育助力成长
于杭州开展创业活动，向来都不缺少“陪跑者”以及“导师”。杭州市大学生创业学院这片2012年创立的全国首个公益性大学生创业教育服务平台，针对处于各异发展时期的企业，开办了雏鹰班，还开设了强鹰班，再者设置了精英班。最近几年又增添了数字经济、人工智能等领域的行业专题班。除此之外，每年挑选20名出色创业者归入“杭州市大学生杰出创业人才培育计划”，给每人提供50万元培育资金，当下已经培育出了16家上市企业或者准上市企业。
校地合作精准帮扶
全国已被杭州的引才触角延伸到，在这其中啊，是依靠与108所重点高校进行深化合作，又于复旦、南大这类长三角高校里建立就业创业指导站，以此来提前完成对优秀人才的锁定。鉴于今年所处的就业形势 ，杭州市人社局推出相应的“十个一”举措，这一举措涵盖从政策宣介起 ，历经实习见习环节 ，直至“一人一策”的精准帮扶过程 ，在多方面全方位地促成对接行为。那对实习见习补贴所覆盖的范围呢 ，扩大到了长三角指导站高校的浙江籍毕业生身上 ，这样做的目的是为更多青年来到杭州铺就道路。
从刚开始的扶持一路到成长阶段的培育，杭州的这一组套拳打得着实稳固。要是你正处于创业进程中或者是打算去创业，你认为当下最能吸引你的会是资金方面的资助，还是场地给予的支持，又或者是此地的创业氛围以及人才生态环境呢？欢迎在评论区域分享你的观点与看法，如果觉得还不错就点赞并转发出去，以便让更多怀揣梦想之人看到杭州所蕴含的机会。
