2024年放假安排一经公布，放到大年三十那晚与否的事情、如何拼长假期等情况，就成了众人最为关注的话题，这次的调整当中暗藏着不少机关单位的运作思路以及普通人的出行契机，值得认真细致地剖析拆解。
春节8天假期的真正用意
2月10日起至17日是春节假期，共计时长8日，整整比往年度又多出了一天时日；国务院发布通知时特意额外增添了一句话语，此话语为鼓励各个单位结合员工带薪年休假的情况，安排职工于除夕当天进行休息；这句话并非随意书写，其作用等同于向企业释放了一个信号，即除夕当日虽不存在强制放假的规定，但期望用人单位能够主动给予员工放假的安排。
按实际操作情形来讲，在2月9日也就是除夕那一天，好多单位会对员工提前回家予以默许。再加上带薪年假，有的人能够将假期延长到9天甚至10天。2月4日以及2月18日这两个周日是要补班的，这就表明节前一周还有节后一周都是实行六天工作制，对于那些跨省返乡的人而言，返程时间是需要提前去规划的。
劳动节5天假怎么来的
2024年，劳动节放的假，起始于5月1日，截至5日；然而，在4月28日这个周末，以及5月11日这个周末，都是要上班的。从表面上去看，假期天数是5天，可实际上，仅仅只有5月1日这一天乃是法定放假日，剩下来的4天，全都是从周末借过来凑数的日子。如此这般的一种安排，带来的好处便是，能够形成一个完整的，长度处于中间范围的假期，这样的假期，是比较适合去安排短途旅行，或者是家庭聚会活动的。
补班的两个周末，它们间隔两周，中间那一周，工作节奏相对而言较为正常。对于那些需要提前订购机票酒店的人来讲，通知在2023年10月就已发布，提前半年给予了大家足够的预订时间。然而需要注意，5月11日周六补班之后，距离下一个假期端午节还有一整个月，中间不存在其他调休。
三个不调休的小长假
元旦定于周一，直接跟前面的周末连休，进而形成3天小长假，不存在补班情况。端午节6月10日为周一，同样与周末相连，亦是3天假期。这两个节日处于周一，恰好把前后周末串联起来，是全年当中最省心的两次放假情形，无需调整工作节奏。
9月15日至17日是中秋节放假时段，然而9月14日周六得上班。这预示着中秋节前得连续工作6天，自中秋节当天才可开始休息3天。中秋节与国庆节间隔不足两周，两个假期中间那周工作日仅有3天，对于那些需连续处理工作的人而言，9月中下旬的工作节奏将会被打散两次。
国庆7天假的前后压力
10月1日开始到7日是国庆节放假时段，9月29日周日以及10月12日周六需补班，这两个补班日子一个在假期前一周，另一个在假期后一周，这就如同把国庆假期前后两个周末全部拆散了，9月23日到30日这一周，鉴于29日补班，实际上要上班6天方可迎来假日。
国庆假期完毕以后，10月8日直至12日的这一周仅仅只需工作5天，然而12日周六却是要上班的，这把正常的双休节奏给搅乱了。针对那些需要持续出差或者处置项目的人而言，9月底以及10月中旬的工作安排得提前跟同事协调清楚交接时间。
调休背后的值班和保障要求
通知当中特意提及节假日时段要将值班以及安全保卫工作安排妥当，这所指向的是政府机关、医院、交通、电力这些公共服务部门，在长假期间必定得有人24小时处于在岗状态，2024年春节有着8天假期、国庆有着7天假期，这些部门的员工很难获得完整休息，一般采用轮休制。
假期人流高峰时，公共场所与交通枢纽会采取相应管理措施，这表明疫情防控在通知里依旧被提及。计划跨省出行者，出行前最好了解目的地景区预约政策及人流限制，免得抵达现场才发觉进不去。
带薪年假和调休的搭配策略
此次春节通知当中鼓励运用带薪年假去补除夕，事实上给全部长假提供了一条思路，在法定假期前后请两三天年假，能够把假期拉得更为长久，例如国庆节前请9月27日、28日这两天年假，再加上29日补班日请假，便可以从9月27日开始连续休息直至10月7日。
清明节，还有中秋节，虽说仅仅只有3天，然而要是在节过后，请上两天年假，如此一来，也能够形成大概5天的出行窗口。对于那些有着长途旅行计划的人而言，要提前跟单位去确认年假审批流程，结合调休安排来进行请假，这样便能使用更少的天数，从而获得更为连续的休息时间了。
查看到二零二四年的放假安排情况之后，你计划于哪一个假期的前后时段去申请年假，从而拼凑出一段超长时间的假期呢？欢迎在评论区域分享你所制定的拼假方案。
