北京冬奥会表彰名单里，有二十四名冰雪健儿其名字，背后藏着一个秘密，一个你想知道的秘密，那便是他们凭什么能站上领奖台呢，答案就在“选用公廉”这四个字当中，而这一套制度啊就是使人才冒出来的真正密码呢。
打破小圈子国家队不搞内定
有些项目在过去存在着“小圈子选人”这种状况，致使真正具备实力的选手被阻拦在门外，北京冬奥周期产生了根本改变，所有队伍在一开始都称作“国家集训队”，并非直接以国家队名号来称呼。
国家体育总局副局长刘国永直接表明，国家队要一直等到最后选拔出来的那个时刻，才能够被称作国家队。这也就意味着，每一位运动员在整个过程当中，都拥有着平等的机会，谁具备相应能力谁就可以获得上场机会，并非是由领导来做出决定。
世界杯冠军直接晋级体现灵活性
北京冬奥会选拔方案存在一个亮点，此亮点为规定在本赛季世界杯比赛里取得冠军的运动员能够直接获取参赛资格。该条内容打破了以往守旧的积分累加模式。
高水平运动员无需再因选拔赛而将精力耗尽掉，能够全身心投入去调整状态以备战奥运。这样做既确保了公平公正得以保持，又给予了顶尖选手一定的灵活可操作空间，使得选拔制度变得更具弹性了。
一项目一方案不搞一刀切
冰上项目跟雪上项目之间的差异是极为显著的，尤其是雪上项目，它受到天气、场地等诸多外界因素的影响比较多。冬运中心于制定方案之际秉持“因队施策”的原则，每一个项目都具备专属的选拔办法。
短道速滑项目依据国际比赛的特性，特地于500米、1000米以及1500米之中创建赛点，以此去考查运动员的领滑本领。这般精细的设计保证挑选出来的人切实具备应对硬仗的能力。
国际裁判执裁现场抽签决定
由于要避免裁判员因持续执裁而形成针对运动员的固有印象，所以北京冬奥会选拔赛邀请国际裁判参与其中，并且每场比赛的裁判组都是经由抽签来产生的，如此这般便完全截断了人为操作的空间。
有那么一些人，他们身为运动员，站在了那同一的起跑线上，凭借着自身所具备的本事去表达观点。其中包括来自俱乐部的人员，还有进行海外单飞去训的一群，以及跨界跨项过来的种种人才，他们都能够获得公平竞争的机会，切实达成了“人人都有机会去为国家争得荣耀”这样的一种情况。
纪检监察全程介入不走过场
在选拔工作尚未开展之前，纪检监察组针对各项目规则展开了系统学习，从中梳理出易于出现问题的环节，进而制定了具备针对性的监督方案。在选拔工作进行的过程当中，对于关键场次派遣专人到现场进行观赛，以此了解积分制的落实状况。
有那么些人，曾经提出了这样的建议，那就是让那些落选的运动员去替换已经入选的人员，纪检监察组坚决认定选拔制度一定要刚性地去执行，最终使得原名单得以维持。这样一种在事前、事中以及事后的全程监督，让制度切实具备了威慑力。
举报电话打到每个运动队
冬运中心于官网公示了21个选拔方案，与此同时建立特邀监督员制度，邀请熟悉冬季项目的专家去参与监督活动。更为关键之处在于，举报电话已直接通知至每个运动队了。
专门有工作人员打电话进行抽查，以此来保证每一位运动员，以及每一位教练员都清楚知晓该如何去反映问题。这样一番透明公开的举措，使得暗箱操作没有了藏身之所，并且还为往后杭州亚运会等赛事积攒了珍贵的经验。
当你看到此处，你认为这般“选用公廉”的选拔制度，可不可以推行至别的领域呢？若是你身为运动员，于这般制度下进行竞争，会不会更具干劲呢？欢迎于评论区分享你的观点，点赞转发以使更多人瞧见中国体育的进步。
