26年都没有进行大修的一条高速公路，是怎样做到的呢，并且如何达到自能“产粮”节碳，每年节省下超过180万元的资财？潍坊养护分中心党支部凭借“六心向党”的实践行为，将党建从会议室转移至养护一线，收获了实在且确凿的成绩。
六心铸魂锻造养护铁军
潍坊养护分中心党支部清楚地晓得，养护工作是否强硬，关键在于队伍是否强大。他们努力去塑造一支政治立场坚定、业务方面精通、作风足够过硬的“新人才”队伍。支部书记带头进行带动，广大党员心思一致方向相同，把组织力量转变为攻克艰难险阻的行动能力，使得党旗一直在线路养护的最前沿高高地飘舞着。
首先，支部创新推出“我来讲专长”和“例会轮值”机制，目的在于让队伍既有信仰又有本领。其次，支部把“三会一课”直接搬到除雪防滑、小修保养的现场，在那里讲形势、明目标、鼓干劲。最后的话，支部通过建立“足印”历史荣誉室，回顾了 30 年养护历程，引导党员寻根溯源，使其在实干里不忘初心。
绿智赋能激活低碳动能
环保不是空话，是能算明白的账，党支部把低碳理念融合进实践里，导入“零碳智能管控”以及“污废资源化处理”系统 ，工区的生活污水还有餐饮污染物品被转变成生物有机肥料和灌溉用水，达成了变废为宝，单单这一项每年便能节省费用120多万元。
与此同时，支部把废旧材料再利用当作书记抓党建的突破项目，反复进行论证，将废旧材料进行100%回收，把95%以上的废旧材料应用于再生沥青混合料和路基填筑，这一相关举措不仅每年能够再节省60余万元的养护资金，而且更切实有效地达成了生态效益与经济效益的统一，使得绿色成为养护的底色。
智慧巡查重塑管养模式
以往传统道路巡查存在着如盲区诸多、效率低下的状况，在此情形下党支部组建起党员骨干构成的创新工作室，旨在向科技去索要生产力。他们致力于探索把无人机用以高大边坡以及声屏障等存在难点的路段巡查，一次便成功解决寻常巡查里的难点达103处，巡检效率径直提升至6倍之多，并且与大疆联创一番后共同构建成功试验基地。
不止天上飞的在升级，地上跑的同样在升级。支部靠自有而实施改造了具备高速度以及大功率的路面清扫车，达成了可视化且可定位的无人化保洁状态，其效率相较于传统模式提升了3倍。借助与科研院校展开合作，他们再者优创了智能化的管理系统便是“一图一库一平台”，初步达成了“云上作业”这一情况，增强了高速公路的全景感知能力。
红色网格筑牢品质基石
党支部构建了“支委 + 党员 + 骨干 + 员工”网格化承包模式，目的在于把责任贯彻至每一寸路面，进行定岗、定责、定内容、定标准之举，还要求始终留意路域环境以及路面状况，这种“断面—路段—路网”的三级实时精准感知，切实保障了养护工作没有死角、不存在盲区。
运用网格化管理，取得了实实在在的进展。党支部围绕小修保养、应急保畅等关键内容，寻求出称作“一会三清单”的机制，构建起涵盖全程与全要素的交通布控样式。在党员引领下，达成了养护指标MQI以及PQI均高于96，一、二类桥梁实现率达100%，这为济青高速开创26年无大修的行业记录给予了坚实的支柱。
文化铸路创享美好出行
不能仅是路通就可以，同时还在于要美才行。党支部秉持着“心路”养护文化概念，竭尽全力去营造出那种“畅安舒美”特质的通行环境状态。他们大力深入推进“质量万里行”以及“示范路创建”这两项工作，达成了60公里示范路的创建成果，推出了“123”这样一种长效保持的全新模式，切实达成了“车在画中行、人在景中游”这般的情境。
党员面对恶劣天气的考验，创新精神再次得以显现，针对雨雪封路情况，他们创新出“三分三联三查”以及“六铲梯队”联合除雪模式，除雪效率提升了50%，封路时间被大大缩短，从桥梁红黄绿预警管理直至四季常绿的景观路，他们凭借细节对为社会公众创享美好之路的承诺进行诠释。
同心同行擦亮山高品牌
所有探索，最终都朝着一个目标前行：不断让“山高·行”品牌更加闪耀。党支部借助“亮身份、亮承诺、亮行动、亮服务、亮业绩”这样的五个亮明机制，设立了党员先锋岗以及突击队，对劳模事迹予以推广，使得每一位党员都能成为岗位上的一面旗帜，为新质养护给予强大的人才支撑。
将产学研合作延伸至党建项目化管理，潍坊养护分中心党支部现今连续拓展“四新养护”内涵。其关联科研院校构建合作关联，组建含各方的专项工程党小组，保障工程优良率达100%。瞻望将来情况，其持续秉持党建引领，促使党建与业务深度交融契合，为社会公众给予更为美妙的出行感受体验。
在看过潍坊养护分中心党支部有关高速养护所开展的这般精细工作之后，你心里认为于咱们平常所进行的工作期间，党建引领还能够于哪些确切环节里展现出更为显著的作用？希望诸位在评论区域积极分享自身独特的看法，点击赞赏转发，促使更多的人能够瞧见到基层所存有创新力量。
