关于大学招生这一事项，它属于学校的重大事务，还直接关联到你家小孩能否进入一所优质大学。在3月20日上午时分，烟台大学召开了一场2026年本科招生宣传工作会议，于该会议中确定了方向，就是今年的招生宣传要进行全面升级，运用“强基筑峰”这一新的安排去吸引优质生源。这场会议透露了诸多实实在在的信息，是值得家长以及考生仔细去看的。
招生工作是学校生命线
会议之上，烟台大学党委常委以及副校长张献勇明确作出这样的表述，招生工作乃是学校事业发展的“生命线”。此句话并非毫无根据的空话，学校处于何种状态，首要关注的便是能否成功招录到优秀学生。会议现场出现了众多关键人士，其中涵盖组织部部长杨玉军、宣传部部长杨众晖，另外还有各学院承担教学工作的副院长。这么多人员汇聚一处，表明学校切实将招生视作最为重要的事务。针对2026年的招生工作，不再是单纯地发放传单、悬挂横幅这般简单行事，而是需要形成系统地去打好一场艰难的战役。
何故而如此着重于招生呢？缘由在于生源的质量直接对学校的声誉以及长远的发展起着决定性的作用。烟台大学此刻位列于“十五五”高品质发展的起始阶段，那首炮能否成功打响，这取决于能否吸引到出色的学生。会议剖析了当下的形势，认定招生宣传乃是“强基筑峰”部署里的关键要点，亦是培育拔尖创新人才的重大环节。也就是说，要想培育出优异的学生，就得先招录到具备潜力资质的苗子。
全校上下要绷紧思想弦
开会提出了五个具体要求，其中第一个是思想方面得“绷紧弦”。什么才叫做绷紧弦呢？那便是要让所有人都清楚认识到招生工作拥有的重要性，不能够认为这仅仅只是招生办自己的事情。烟台大学要求各个学院要正视存在的差距，不可以躺在以往的成绩上面睡大觉。比如说有些专业可能在过去年份录取分数并不高，今年就非要想办法去提升吸引力。学校还着重强调要加大投入，不管是人力这方面还是经费这方面，都必须往招生工作上面去倾斜。
该怎么做呢？各个学院需要主动去跟联系的校领导进行沟通，并且要定期汇报招生工作的进展情况。这表明招生并非是那种临时抱佛脚的事情了，而是全年都需要抓好的常态性工作。比如说有某个学院计划在4月份的时候前往重点高中开展宣讲活动，那就必须得提前上报方案、核定好预算，还得经过领导一层一层地进行把关。这样的机制迫使着大家把招生当作是自身应尽的职责之事，而并非是去应付差事。
构建全员参与大宣传格局
第二个要求为行动方面“拉满弓”，构建起“全校如同一个整体棋盘、全体人员都共同参与”的大宣传格局。那究竟啥是大宣传呢？并非仅仅是招生办以及学院老师在忙碌，而是全校的每一个人都必须动起来。举例来说，在校的烟大学生，能够返回母校给学弟学妹讲述自身的真实感受；再比如校友会能够联络各地校友，于各个城市助力学校进行口碑传播。烟大所期望营造的氛围是人人在招生宣传方面皆是宣传员。
会议专门予以提及，各学院务必要积极主动地强化与联系校领导之间的沟通对接工作。比如说，计算机学院的副院长或许每隔两周就得向分管校领导汇报一回招生进度，去了哪一所高中，接触了数量多少的考生，还有家长问得最为频繁的问题是什么，这些统统都得存有记录。如此这般，校领导能够随时把控一线状况，及时对策略加以调整，而并非等到招生季结束之后才去进行总结。
创新宣传载体吸引新考生
其三，要求在举措方面“铆足劲”，精准剖析新一代考生信息接收习气，出生于2007年至2009年的当下考生，自幼玩手机、刷短视频成长起来，传统报纸广告、电视宣传对其基本无作用，烟台大学察觉到这点并要求创新宣传载体，比如能否于抖音、B站发布专业介绍视频，能否让在校生直播解答考生问题，这些俱为切实可行之法。
学校着重指出需提升宣传方面的实际取得的效果，并非仅仅着眼于发出推送的数量，举办活动的场次，而是务必要追踪真正实际产生的转化率，举例来说，某一个学院于微信公众号之上发布了一篇关于专业的介绍内容，阅读的数量为5000，然而实际真正拨打过来电话进行咨询的考生究竟有多少呢？最终进行志愿填报的又有多少呢？这些相应的数据全部都应该予以统计，唯有将宣传所达成的效果进行量化处理，才能够明确知晓哪些渠道是真正切实发挥作用的，哪些仅仅是在做没有实际作用的事情。
用真情服务打动考生家长
第四个要求是在服务方面做到“用真情”，于咨询、接待、宣讲等各个环节展现烟大温度，考生以及家长打电话前来咨询，接电话的老师态度如何、回答是否专业，会直接对第一印象产生影响，烟台大学要求所有参与招生工作之人，都须将考生当作自家孩子予以对待，比如在校园开放日时，不能仅是带着家长逛一圈便完毕，而是要主动询问孩子考了多少分数、喜欢何种专业，随后给出具有针对性的建议。
学校尤为着重让考生以及家长深切体会到诚意跟关怀呢 比如呀 设若存在一个外地考生打算到学校进行参观视察 能否安排志愿者前往车站施行迎接接应之举呢倘若家长询问某一专业的就业状况情形 能否展示拎出近三年的真实确切数据呢 这些细微环节看起来并非重大显著 然而恰恰正是触动打动家长的关键要点所在呢毕竟挑选抉择一所大学属于重大重要之事 家长更倾向更乐意去相信那些真诚诚挚、透明公开的学校呀。
建立台账强化过程督导
第五个要求为，考核方面得“动真格”，建立好工作台账，从而强化过程督导以及激励。烟台大学清晰表明，招生工作绝不能干得好坏都一样。每个学院，每个参与招生之人，均要有明确的任务清单以及时间表。像是4月底以前要完成多少场高中宣讲，5月中旬以前要制作出多少条短视频，这些都需写进台账当中。到了时间节点，学校会派人前去检查，谁没完成就得说明缘由。
在同一时候，也存在着激励的举措。对于那些干得出色的学院以及个人而言，学校会予以表彰之行动以及奖励之行为。比如说，有某个学院所制订的招生宣传方案极具特别的新意之处，从而吸引了数量众多的高分考生前来报考，那么这个学院在年终进行考核的时候就能够增加分数。这样的一种机制促使着大家去开动脑筋、去想出办法，而并非是采取敷衍塞责的态度。烟台大学所设定的目标是非常明确的，那便是要使得各项任务能够坚实地落户扎下根来，而并非是仅仅停留在纸张表面之上止步不前。
本次烟台大学将招生宣传提升到了前所未有的高度，校领导需要行动起来，普通老师同样也要行动起来。最后询问你，身为考生或者家长，在挑选大学时最为看重的信息是什么，是专业实力，是就业数据，是校园环境，还是学费高低呢？欢迎于评论区留言，也不要忘记点赞，并且分享给身边有需求的人。
